« Libres d’obéir » : Nazisme et management

« Le management par délégation de responsabilité » : cette gestion des « ressources humaines » que met en musique le néolibéralisme a largement fait ses preuves. On n’ignore plus les « symptômes psychosociaux, anxiété, épuisement, burn out et bore out » qu’elle produit, jusqu’aux suicides de salariés comme à France Télécom. Johann Chapoutot dans son dernier ouvrage Libres d’obéir (Essais Gallimard, 16€) en remonte le fil qui mène droit aux… nazis dont il est un historien indispensable et reconnu. Reinhard Höhn, jeune et brillant docteur en droit, membre du parti hitlérien dès mai 1933 puis de la SS en juillet, en est la figure centrale. Himmler reconnaît […]

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