Auteur : Guillaume Etiévant

À fond 

Salariat : Socialiser les entreprises, une idée neuve !

Guillaume Etiévant

Le candidat Macron avait promis d’instaurer un « dividende salarié ». Il n’envisageait en fait qu’un versement obligatoire de prime aux salariés en cas de versement de dividendes aux actionnaires. Pourtant, une autre logique est possible, bien plus ambitieuse. Les divergences d’intérêts entre les salariés et les propriétaires des entreprises sont de plus en plus flagrantes. Cette année, dans la majorité des entreprises, les actionnaires refusent d’accorder aux salariés les augmentations de rémunération qui pourraient compenser la forte inflation, tandis qu’ils s’accordent à eux-mêmes des montants mirobolants en dividendes et rachats d’actions. L’une des manières de rééquilibrer les choses est d’augmenter les […]

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Actualités 

CAC 40. La France championne des versements de dividende

Guillaume Etiévant

Oxfam France, avec le BASIC (Bureau d’Analyse Sociétale pour une Information Citoyenne), a analysé les données publiées par les sociétés du CAC 40 depuis 2009, afin d’étudier comment les richesses sont partagées au sein des grandes entreprises. Le verdict est sans appel : les actionnaires se versent aujourd’hui deux fois plus de dividendes par rapport à leur niveau de bénéfice que dans les années 2000. « De 2009 à 2016, sur 100 euros de bénéfices, les entreprises du CAC 40 ont en moyenne reversé 67,4 euros de dividendes aux actionnaires, ne laissant plus que 27,3 euros pour le réinvestissement et […]

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Actualités 

Grève historique chez Carrefour

Guillaume Etiévant

Les salariés de Carrefour se sont mis en grève samedi 31 mars, à l’appel de leurs syndicats, tous unis pour la première fois depuis plus de sept ans pour une telle mobilisation. Cette grève générale leur a permis de dénoncer la division par dix de la prime annuelle de participation et le plan social décidé par la nouvelle direction : en 2018 plus de 5 200 postes vont être supprimés. […]

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22 mars Les raisons de la colère

Guillaume Etiévant

Un appel unitaire très large à la grève et aux manifestations le 22 mars a été lancé pour défendre les services publics et la fonction publique. Jusqu’à présent, les mobilisations d’ampleur ont été difficiles à enclencher. Lors de la mandature précédente, il avait fallu attendre la quatrième loi du quinquennat s’attaquant au Code du travail, pour que la population se mobilise enfin derrière ses syndicats et initie, avec Nuit Debout, des formes innovantes de contestation. Tout est donc possible, en espérant que le peuple arrive enfin à bloquer les réformes en cours. […]

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IG Metall

Guillaume Etiévant

Une victoire en trompe-l’œil Le principal syndicat allemand, IG Metall, sort d’une semaine de mouvements sociaux importants. Il a déclenché la grève la plus significative depuis quinze ans outre-Rhin. Le patronat a été obligé de céder, car celle-ci lui a coûté au total autour de 200 millions d’euros. Un accord a été trouvé le 6 février, qui concerne les salariés du secteur de l’industrie métallurgique dans le sud-ouest de l’Allemagne. Les négociations dans ce pays se font en effet au niveau sectoriel et régional, mais les acquis sont souvent étendus par la suite au pays dans son ensemble. Pour ceux […]

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Privatisations. La grande braderie continue.

Guillaume Etiévant

C’est une mauvaise habitude des gouvernements qui se succèdent au pouvoir : pour obtenir des rentrées d’argent immédiates, ils se désengagent d’entreprises qui assurent pourtant un revenu régulier pour l’Etat via les dividendes qu’il prélève chaque année sur leurs bénéfices. A long terme, ces privatisations sont une aberration économique, mais le temps long n’intéresse pas Emmanuel Macron davantage que ses prédécesseurs. […]

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Ordonnances Macron : début de plans sociaux déguisés

Guillaume Etiévant

Le patronat n’aura pas perdu de temps : à peine entrée en vigueur, la Rupture conventionnelle collective (RCC), nouvelle disposition prévue par les ordonnances Macron, est déjà utilisée par certaines entreprises. PSA, par exemple, vient d’ouvrir des négociations pour mettre en œuvre un plan de ruptures conventionnelles collectives. Son objectif ? Supprimer 2200 emplois sans être obligée de faire un plan social. Avant les ordonnances Macron, les employeurs pouvaient avoir recours à des plans de départs volontaires, mais ces derniers obéissaient à la même réglementation que les Plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) : les salariés qui acceptaient de quitter […]

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L'invité-e 

La déconnomie

Guillaume Etiévant

Sans sursaut des citoyens-électeurs, nous courrons vers un désastre Entretien avec Jacques Généreux, économiste, maître de conférences des universités et professeur à Sciences Po Votre ouvrage, La déconnomie, apporte des éclairages précieux pour comprendre « la bêtise des intelligents », c’est-à-dire les absurdités économiques soutenues par de brillants économistes, parfois même des prix Nobel, ou par des responsables politiques, des experts, des journalistes… Peut-on dire que votre travail s’inscrit dans la lignée de Marx et de Gramsci, en combinant l’analyse de classe, qui garde toute son actualité selon vous, et la force des croyances ? J’ai voulu en effet, à […]

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Actualités 

Loi travail : Reculs en trompe l’oeil

Guillaume Etiévant

La première version de l’avant-projet de la loi travail était tellement grossière qu’il était difficile d’imaginer que le gouvernement ne reculerait pas sur certains points. Pour la première fois, Manuel Valls a effectivement fait preuve de moins d’inflexibilité que d’habitude dans son activisme néolibéral. Les trois premières semaines de mobilisation l’ont convaincu de retirer quelques éléments reprenant jusqu’à la caricature les propositions du Medef, et qui choquaient même les syndicats dits réformistes ayant précédemment soutenu la loi Rebsamen et la loi de sécurisation de l’emploi. […]

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